Mitarbeiter des Kommunalen Job-Centers und des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft erhalten Zertifikate.

	Anerkannter Vermittlungscoach“ – so .

Fortbildung zum Vermittlungscoach: Acht erfolgreiche Absolventen

Mitarbeiter des Kommunalen Job-Centers und des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft erhalten Zertifikate. Glückwünsche und großes Lob galten kürzlich fünf Fallmanagern des Kommunalen Job-Centers im Odenwaldkreis und drei Mitarbeitern des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft (BWHW), die zum Ende des Jahres 2009 den Lehrgang „Vermittlungscoaching“ erfolgreich abgeschlossen hatten. Kreisbeigeordneter Michael Vetter als Beauftragter für Arbeit und Soziale Sicherung gratulierte den Absolventen bei einer Feierstunde im Landratsamt in Erbach zu ihrem Erfolg, überreichte ihnen die entsprechenden Zertifikate und betonte, wie wichtig es sei, im beständigen Bemühen um die Vermittlung Langzeitarbeitsloser auf den ersten Arbeitsmarkt nicht „die verwaltungstechnische, sondern die menschliche Komponente“ zu pflegen.

Diese Sichtweise zählte schließlich auch zu den Lerninhalten der Pflichtfortbildung zum „Anerkannten Vermittlungscoach“, die 22 Unterrichtstage in Anspruch genommen hat. Dabei handelt es sich um eine von der Industrie- und Handelskammer zertifizierte Maßnahme, wie Vetter ergänzend anmerkte.

„Ich finde es toll, dass alle Teilnehmer die Prüfung bestanden haben, sagte der Kreisbeigeordnete und verband damit den Wunsch, dass die Fallmanagerinnen und Fallmanager in ihrer beratenden und vermittelnden Tätigkeit stets „den richtigen Ton“ im Umgang mit ihren Kunden finden sollen. Vetter hob die Leistung von Stephanie Wöber hervor, die mit 92 von 100 möglichen Punkten das beste Prüfungsergebnis erreichte.

Wie sie schlossen die Verwaltungsmitarbeiter Marcel Daub, Markus Dörr, Nathalie Frisch und Stefan Thamm die Weiterbildung mit Erfolg ab. Dies gelang auch Sabine Beck, Birgit Golak und Michael Jung, die für das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft tätig sind. Das BWHW unterhält ein Regionalbüro in Michelstadt und ist in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Job-Center Maßnahmenträger des Projektes „Job Aktiv“ mit dem Ziel der Soforthilfe zur beruflichen (Wieder-)Eingliederung, das im Odenwaldkreis bereits seit April 2009 umgesetzt wird.

Die dafür eingerichteten, mit moderner Technik ausgestatteten Räume befinden sich an der Hauptstraße 56 in Erbach. Mit den dort tätigen Mitarbeiterinnen des Bildungswerks nahmen erstmals Beschäftigte eines Maßnahmeträgers an dieser beruflichen Fortbildung teil.

Allen Lehrgangsteilnehmern bekundeten auch Kursleiter Thomas Heidemüller von der Firma VC Coaching eG (Windeck), der Hauptabteilungsleiter Arbeit und Soziale Sicherung in der Kreisverwaltung Erich Lust, Personalratsvorsitzende Britta Bönsel und Günther Bickel als Regionalleiter des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft ihre Anerkennung. Sie unterstrichen übereinstimmend, dass die Fallmanager eine Herausforderung gemeistert haben, der sie sich neben der „normalen“ Arbeit stellen mussten. Diese Aufgabe hätten alle Absolventen auf souveräne Weise gelöst.

FOTO:
„Anerkannter Vermittlungscoach“ – so heißt das Prädikat, das fünf Fallmanager des Kommunalen Job-Centers beim Odenwaldkreis und drei Mitarbeiter des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft nach erfolgreich absolvierter Weiterbildung auszeichnet. Unser Bild zeigt in der vorderen Reihe von links Marcel Daub, Stefan Thamm, Nathalie Frisch, die Lehrgangsbeste Stephanie Wöber, Birgit Golak und Sabine Beck sowie dahinter von links Erich Lust (Hauptabteilungsleiter Arbeit und Soziale Sicherung in der Kreisverwaltung), Personalratsvorsitzende Britta Bönsel, Markus Dörr, Michael Jung, Lehrgangsleiter Thomas Heidemüller von der Firma VC Coaching eG und den Kreisbeauftragten für Arbeit und Soziale Sicherung Michael Vetter.

Das Bild im größeren Format sowie viele weitere sehen Sie hier per Klick!